Bildungskonzept im Hinblick auf die neue Personalbemessung in der stationären Pflege

Mit dem Start der neuen  Personalbemessung im Sommer 2023 gilt es jetzt, die Pflegefachkräfte (QN 4) und die 1-2 jährig ausgebildeten Pflegekräfte (QN 3) fort- und weiterzubilden, damit der Pflegeprozess in einer stationären Einrichtung erfolgreich durchgeführt werden kann.

Im Rahmen der Vorbehaltsaufgaben steuern und delegieren Pflegefachkräfte QN 4 verantwortlich den Pflegeprozess. Die 1-2 jährig ausgebildeten Kräfte QN 3 setzen die Pflege kompetent um, melden qualifiziert zurück und dokumentieren. Wie bereiten Sie die beiden Berufsgruppen auf diese Veränderungsprozesse richtig vor? 

Lebenslanges Lernen ist Teil der professionellen Pflege. Unsere Expertin Annegret Miller zeigt Ihnen mit vielen Beispielen und Empfehlungen aus der Pflegecampus Kursbibliothek, wie Sie fachliches Wissen auffrischen können und mit einem einrichtungsbezogenen Bildungskonzept die berufliche Fort- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter steuern. Denn Fort- und Weiterbildung ist die Voraussetzung für eine erfolgreiche Personalentwicklung, Personalbindung und Personalgewinnung.

Lerninhalte:

• Aufgaben der Pflegefachkräfte (QN 4) 
  • Vorbehaltsaufgaben 
• Aufgaben der 1-2-jährig qualifizierten Pflegeassistenten (QN 3)
  • Theoretische und praktische Lerninhalte zur QN 3
• Wie kann die Kursbibliothek dabei unterstützen?
• Herausforderungen und Lösungsansätze
• Wie erstellen Sie Ihr Bildungskonzept?

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