Tipps zur erfolgreichen Einarbeitung von neuen Mitarbeitern

Finden und binden - das ist die große Aufgabe: Die Personalakquise stellt kleine und große Pflegeunternehmen immer wieder vor eine Herausforderung. »Allein auf sich aufmerksam zu machen und potentielle Bewerber anzulocken, ist eine Mammutaufgabe. Doch ist auch das Halten der neuen Kollegen eine Kunst«, spricht unsere Expertin Katja Lohmann aus Erfahrung.

Wie also Aufmerksamkeit wecken, Bewerber gewinnen und neue Kollegen langfristig binden? Erfahren Sie in diesem Kurs, wie Sie den Bewerbungsprozess »catchy« gestalten können, warum das Onboarding (Einarbeitungsphase) besonders strukturiert sein sollte und wieso sich Mentoren oder Paten langfristig wirklich lohnen. 

Das Ziel ist es: Mitarbeiter kommen und bleiben. Wie Sie das schaffen, zeigt Ihnen unsere Referentin mit vielen praxistauglichen Tipps.

Lerninhalte: 

• Mitarbeitergewinnung und -bindung 
• Bewerbung: 
  • Eye Catcher
  • Digitale Anzeigen 
• Einstellung 
• Einarbeitungsphasen 
  • Erste vier Wochen
  • Monat 2 bis 4
  • Monat 5 bis 6
• Mentoren oder Paten - Sinn oder Unsinn? 
• Das erste Feedbackgespräch 
  • Gesprächsinhalte 
  • Dokumentation 
• Verlauf der Probezeit 

Über den Dozenten